社会保険に加入させてくれない
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実践！公正証書 内容証明＞社会保険に加入させてくれない |
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社会保険に加入させてくれない ＜相談内容＞ 大手の会社に途中入社したのですが、試用期間中だということで、社会保険に加入させてもらえません。 試用期間中は、社会保険に加入できないのでしょうか？ ＜返答＞ 社会保険の適用事業所に使用される人は、一部の適用除外となる人を除き、その意思にかかわらず初めて勤務に就く日から必ず被保険者となります。 適用事業所には、強制適用事業所と任意適用事業所とがあり、会社などの法人はすべて強制適用事業所になります。 適用除外者でない限り、初めから社会保険の被適用者になります。 適用除外者とは ◇2ヶ月以内の期間を定めて雇われている人（ただし、所定期間を超えて引き続き雇われるようになった場合を除く） ◇日々雇い入れられている人（ただし、1ヶ月を超えて引き続き雇われるようになった場合を除く） ◇季節的業務に雇われる人（ただし、当初から4ヶ月を超えて雇われる場合を除く） ですので、社会保険加入の権利があり、会社としては義務があります。 社会保険の被保険者となるべきであるにもかかわらず会社が加入させてくれないのであれば、会社を管轄する社会保険事務所に相談してみてはいかがですか？ スポンサードリンク このサイトにお越しいただきありがとうございます このサイトにおこし頂いた方はなんらかの興味をお持ちいただいた方だと存じます。 最近、多くのメール相談をさせてもらっていますが、相談内容を読ませていただくともう既に専門家に頼んでいらっしゃる方が多く、中にはウン十万という大金を支払ってまだ問題が解決していないという悩みを相談される方もいらっしゃいました。 また相談料を支払ったが、結局問題を解決する方法がわからなかったとおっしゃるお客様もいらっしゃいました。 確かに全てが全て完全に問題解決に結びつくものではありません。 また、私が相談を受けた「既に専門家に頼んでいる」というお客様が頼まれた専門家が、怠けているわけではないと思うのです。 お客様によってその内容は様々で竹を割ったような気持ちの良い解決法があるとは限りません。そこで提案させてください。 ＜続きを読む＞ |
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行政書士藤田治 |
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