労働問題Ｑ＆Ａ

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行政書士藤田事務所
行政書士藤田治
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◇退職の取消し

◇部下への注意が解雇通告

◇何気ない言葉がセクハラ

◇社会保険に加入させてくれない

◇年次有給休暇を取る権利

◇残業の拒否

◇職場で恋愛

◇通勤手当

◇アルバイトの労災

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　　　　　このサイトにお越しいただきありがとうございます


このサイトにおこし頂いた方はなんらかの興味をお持ちいただいた方だと存じます。

最近、多くのメール相談をさせてもらっていますが、相談内容を読ませていただくともう既に専門家に頼んでいらっしゃる方が多く、中にはウン十万という大金を支払ってまだ問題が解決していないという悩みを相談される方もいらっしゃいました。

また相談料を支払ったが、結局問題を解決する方法がわからなかったとおっしゃるお客様もいらっしゃいました。

確かに全てが全て完全に問題解決に結びつくものではありません。

また、私が相談を受けた「既に専門家に頼んでいる」というお客様が頼まれた専門家が、怠けているわけではないと思うのです。

お客様によってその内容は様々で竹を割ったような気持ちの良い解決法があるとは限りません。そこで提案させてください。

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